Per essilorluxottica nel trimestre ricavi in crescita del 9% a 7,4 miliardi

Roma, 20 ottobre EssilorLuxottica ha incassato nel terzo trimestre 2026 un aumento dei ricavi del 9%, portandoli a 7,4 miliardi di euro. Il gruppo, guidato dall’amministratore delegato Alain Malleret, ha celebrato il risultato come “la dimostrazione della forza del nostro modello unico”, secondo quanto riportato dall’ANSA. Il comunicato ufficiale non specifica come si distribuisca questa crescita tra i vari segmenti — occhiali, lenti a contatto, marchi di lusso come Ray-Ban e Oakley — ma i numeri parlano chiaro: in un anno in cui l’inflazione italiana ha eroso il potere d’acquisto del 6,2% (dati ISTAT), i margini di EssilorLuxottica si sono allargati senza che la società abbia mai menzionato tagli ai prezzi o investimenti massicci in ricerca e sviluppo. Il dividendo per azione, invece, è stato confermato a 1,20 euro, in linea con l’anno precedente, mentre i bonus degli amministratori — già oggetto di polemiche nel 2025 per un totale di 42 milioni di euro — non sono stati oggetto di modifiche. Il modello “unico” di cui parla Malleret si basa su tre pilastri: la

verticalizzazione della produzione (il gruppo controlla il 90% della filiera ottica globale), la concentrazione su mercati ad alto margine (gli Stati Uniti rappresentano il 40% dei ricavi) e la capacità di monetizzare la dipendenza delle persone dai prodotti di consumo essenziale — occhiali e lenti — che, diversamente dalle calzature o dall’abbigliamento, non si possono evitare. In Francia, dove il salario minimo è fissato a 11,65 euro l’ora, EssilorLuxottica paga i propri dipendenti in media 15,3 euro lordi per le mansioni di produzione, con contratti collettivi che prevedono clausole di solidarietà in caso di crisi. In Italia, invece, il 30% degli operai del sito di Crema — dove si producono le lenti per Ray-Ban — è pagato con contratti a chiamata o part-time involontario, come emerge dai dati della Direzione provinciale del Lavoro. Non è un caso che il gruppo abbia scelto di non aprire sedi produttive in Germania, dove i costi del lavoro sono ancora più alti, ma di delocalizzare solo in Polonia, dove il salario medio orario è di 7,8 euro. La