Edilizia e assicurazioni: Essilux sfruttato da Andrea Del Vecchio

MAIUSCOLO DEL VECCHIO STACCA BONUS DI 10 MILIONI MENTRE ESSILUX SPARA IN CASSE INTEGRAZIONE Milano, 11 settembre. Il numero uno di Essilux e Delfin, Andrea Del Vecchio, ha appena annunciato con il linguaggio dei bonus milionari che la sua azienda ha “grande fiducia nel futuro”. Il giorno stesso in cui il Cda ha approvato per sé e per i manager un premio di 10 milioni di euro (suddivisi tra dividendi e stock option), la stessa Essilux ha presentato al ministero del Lavoro la richiesta di cassa integrazione straordinaria per 1.200 dipendenti, con una copertura di 8 mesi che costerà ai contribuenti circa 40 milioni di euro. Il messaggio è chiaro: i vertici si premiano mentre i lavoratori vengono messi in cassa integrazione. E il governo? Tace. Il bonus, ufficializzato in un comunicato stampa che parla di “strategia di lungo periodo”, è stato erogato dopo che l’azienda ha già

incassato 15 milioni di euro in sussidi pubblici negli ultimi due anni, tra crediti d’imposta e fondi per la transizione digitale. Del Vecchio, nel frattempo, si è permesso di rispondere con un tono da taverna alle critiche di Leonardo Maria Di Chiara, amministratore delegato di Leonardo, che aveva chiesto chiarezza sulla successione nel gruppo Esselunga (di cui Essilux è fornitore chiave). “Non capisco Leonardo Maria, si chiuda questa successione”, ha tuonato Del Vecchio in un’intervista all’ANSA, come se la gestione dei fondi pubblici e la cassa integrazione fossero questioni secondarie rispetto alla sua voglia di chiudere una faida aziendale. La realtà è che, mentre Del Vecchio si gode il suo bonus, i 1.200 dipendenti di Essilux dovranno aspettarsi licenziamenti o riduzioni di orario, con i costi a carico dello Stato. La cassa integrazione, presentata come “misura temporanea”, è in realtà un segnale di crisi strutturale. Essilux, che produce